Waarom wij

Wat wij anders doen

Concreet? Onze specialisatie:

- Alleen controllers

- Alleen voor permanente werving

- Alleen regio ZH, NH, UT & NB

Daarnaast kijken we kritisch naar het proces wanneer een vacature langer openstaat of als aanbiedingen zijn gedaan zonder dat ze geaccepteerd zijn. Hetzelfde geldt voor een kandidaat die tijdens interviews niet wordt geselecteerd en aanbiedingen mist. We zien dit als een waardevolle kans om het proces te optimaliseren en zo het succes van kandidaten en werkgevers te vergroten.

Het draait erom dat we gezamenlijk inzicht krijgen in waar het misloopt, zodat we met elkaar de juiste keuzes kunnen maken. Hier zet Provendez zich dan ook 100% voor in.

Focus op service en kennis

Michael is de oprichter en drijvende kracht achter Provendez. Na meer dan tien jaar ervaring in de recruitmentwereld waaronder jaren in management en directiefuncties bij een internationaal bureau besloot hij Provendez op te richten. Niet als standaard recruitmentbureau maar als specialistisch partnerschap gericht op kwaliteit, snelheid en samenwerking.

Zijn carrière begon op de werkvloer als consultant. Vanuit daar werkte hij zich op tot directeur en gaf hij leiding aan meerdere teams binnen finance, life sciences en engineering in zowel Nederland, België als Duitsland. Die route zorgt voor een diepgaand begrip van het hele proces: van het eerste gesprek met een kandidaat tot en met het ontwikkelen van een strategisch recruitmentbeleid op directieniveau.

Deze ervaring vormt de basis van Provendez. Vanuit de kennis en ervaring die Michael in tien jaar recruitment heeft opgebouwd is een werkwijze ontwikkeld waarin snelheid, scherpte en samenwerking centraal staan.

Visie en Missie

Bij Provendez werken we vanuit een heldere visie op recruitment en samenwerking. Onze visie en missie vormen de kern van alles wat we doen. Ze geven richting aan onze aanpak en onze relaties.

In de volgende paragrafen lees je onze visie, missie en kernwaarden. Zo ontstaat niet alleen inzicht in wat ons uniek maakt maar ook in hoe we samen succes realiseren.

Onze visie

Provendez streeft ernaar om dé toonaagevende recruitmentspecialist voor controllers en werkgevers te zijn die met scherpe marktkennis en hoogwaardige service de beste matches maakt.

Onze missie

Provendez bestaat om controllers en organisaties samen te brengen door recruitment terug te leiden naar de essentie: een oprechte samenwerking waarbij elke partij bijdraagt en tevreden is over het uiteindelijke resultaat.

Onze kernwaarden: Transparantie Samenwerking Ontzorging Betrokkenheid Vakspecialisme Passie

Transparantie

Transparantie is de sleutel. Wij geloven niet in het verbergen van ongemakkelijke waarheden of het verdoezelen van een niet-werkend proces. Als iets niet werkt zeggen we het direct en kijken we samen naar hoe we dat kunnen verbeteren. Natuurlijk werkt dit twee kanten op. Deze open communicatie helpt zowel onze klanten als kandidaten om weloverwogen keuzes te maken.

Ontzorging

Wij nemen de regie over het hele proces zodat jij ontzorgd wordt. Zo sturen wij het proces actief aan en grijpen tijdig in waar nodig. Zo voorkomen we vertragingen en garanderen we een vlotte en zorgvuldige afhandeling. Jij kunt vertrouwen op een partner die vooruitdenkt en knelpunten oplost voordat ze problemen worden.

Vakspecialisme

Wij kennen de markt en begrijpen de specifieke uitdagingen waarmee controllers en werkgevers te maken hebben. Daardoor kunnen wij niet alleen snel de juiste kandidaten en organisaties vinden maar ook zorgen voor een match die zowel op persoonlijk vlak als in de dagelijkse praktijk werkt.

Samenwerking

Recruitment is geen eenzijdige activiteit. We werken als een team zowel met de kandidaat als met de werkgever. De juiste controllers of organisaties vinden kan alleen als beide partijen zich evenveel inzetten en samen het proces doorlopen. Alleen dan kunnen we de juiste boodschap overbrengen en zorgen voor de best mogelijke match.

Betrokkenheid

Aandacht voor mensen en organisaties staat centraal in onze aanpak. We luisteren goed en denken mee. Niet alleen tijdens het proces maar ook daarna. Dit zorgt voor maatwerk dat aansluit bij de wensen en behoeften van alle partijen. We willen meer zijn dan een alleen een tussenpersoon.

Passie voor mensen en resultaat

Passie voor mensen en resultaat betekent voor ons echte betrokkenheid bij iedereen die we ontmoeten. We luisteren aandachtig naar wensen en ambities zodat we met energie en toewijding samen concrete resultaten behalen. Zo zorgen we dat zowel controllers als werkgevers met vertrouwen en enthousiasme vooruitgaan.